变革的种子

2020年1月29日

博士。 lashonda格利

博士。 lashonda格利

澳门电玩城MLK扬声器敦促学生“成为变革的种子”

在澳门电玩城的年度马丁路德金。座谈会上,博士。 lashonda格利 发出了质疑:“是的种子,却将文化,言行一致。”格利主任 该中心的事业和使命在澳门电玩城,提供切合实际的想法 在扬期间偏置处理和利用日常生活中的特权。 21 演示,“言行一致:转化梦想照进现实”

格利打破了著名的演讲,开始作为一个书面反映,但 在瞬间发生变化时,主唱马哈利亚·杰克逊喊王谈了自己 梦想。在那一刻,语音的动态变化作为发展的国王广告libbed 而不是反射。格利认为在转型,王种下祸根 一个变革的社会中,他希望会取得成果。

种植这些种子,格利解释的关键问题要问自己的是:“什么 我可以做的每一天走出博士。国王的梦想?”

说话的学生,葛雷承认,社会问题似乎可以压倒 和不可逾越的,但他坚称,个人能够产生影响。

“集体的声音发出声音。如果你有一个人谁使一个差 改变政策或文化,想想如果你有10人谁做它发生了什么,” 说格利。 “如果10人有意识地决定做不同的东西 把纳入自己的空间,你知道它之前,整组可调用的变化 倒腾文化“。

要转变文化,不过,格利解释偏见和特权必须被理解。 偏压进来从符合偏压许多形式(组对等压力)美容偏压 亲和偏见。从职业生涯和职业的角度来看,偏见可以帮助人们谁 具有特定性状或共同点得到一份工作或晋升,但它往往是在 候选人的排斥谁可能带来完全不同的技能或观点 到的位置。  

特权,从白色特权宗教特权的体型特权,可以 还帮助或阻碍人们在这往往是盲目到收件人的方式。但是,人 在一个地方特权可利用其良好的特权。例如,格利 提醒学生们,只是处于布拉夫顿使他们在一个地方特权作为 不到世界人口的10%,在任何一个获得大学学位 水平。

所以,虽然他们仍然在大学里,格利鼓励学生开始破坏 通过开辟新的和不同的人的偏见。 “不得不走到一个勇气 学生组,你通常不会与子公司,问,“介意我加入你们? 有这样的勇气,说:”格利。 “它可能会不舒服,但参与和互动 在与人谁不熟悉你的空间扩大你的势力范围 在校园。”

今天加强实践像这样的,能够带来变化的时候一个学生转变 到劳动力。

“在未来,你将声音站出来说:“我们怎么能创造出更多的包容性 空格或我们如何思考提起那些谁被边缘化?”解释 格利,谁提醒听众,他们很可能会很快被找工作, 最终,将在那里他们将被评估和招聘的位置。

“那么,你可以怎么做呢?每天练习纳入,使其成为你的性格的一部分, 而当你在一个地方的影响,这将是一个自然发生的问 问题“这是公平的?””

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